Oplossingen
VDS verbetert het prestatievermogen door mensen te helpen om mee te groeien met de organisatie en haar doelen. Kern van onze aanpak is het vergroten van het persoonlijk leiderschap van ieder individu. Dat is volgens ons het draaipunt van verandering en helpt mensen om vanuit kracht verantwoordelijkheid te nemen voor hun keuzes, handelen en activiteiten. De rol van het management vinden wij hierbij cruciaal en zien we graag als faciliterend of zelfs dienend. Vanuit deze invalshoek bieden wij bewezen oplossingen voor veelvoorkomende verbetergebieden bij onze klanten. U kunt bijvoorbeeld denken aan verbeteren van klantgerichtheid , ondernemerschap, omzet en/of engagement , ontwikkelen van leiderschap , verhogen van employability , begeleiden bij verandering en outplacement , doorbreken van teamprestaties en snel en goed inwerken van nieuwe medewerkers, trainees en/of managers.
Verbeterde employability
Verhogen van employability betekent dat u uw mensen helpt om hun (arbeids)marktwaarde te verhogen. Een belangrijk doel, zeker in tijden van grote(re) economische onzekerheid.We helpen mensen binnen uw organisatie om hun employability te verhogen. Enerzijds door begeleiding bij th
..
Lees meer
Succesvolle teams
Verbeter de samenwerking in uw teamTeams to Results (TTR) is een doelgericht programma om effectieve en hoogpresterende teams te ontwikkelen die zich kenmerken door samenwerking, vertrouwen, openheid, betrokkenheid, persoonlijke verantwoordelijkheid en resultaatgerichtheid.TTR he
..
Lees meer
Krachtig leiderschap
Leiderschap is bepalend voor het resultaat van uw organisatie. Leiderschapsontwikkeling is dan ook een belangrijke specialisatie voor ons. We geloven in de kracht van leiders die het en/en denken aankunnen. Hard én zacht. Inspireren én sturen op resultaten. Individuele én zakelij
..
Lees meer
Excellente service
In welke branche of organisatie u ook werkzaam bent, uiteindelijk is uw kernproduct altijd service. Service kan uw bedrijf maken en breken.We verbeteren uw klanttevredenheid en klantloyaliteit door uw mensen uit te dagen en te helpen om te helpen om uw klanten onvergetelijke serv
..
Lees meer
Omgaan met verandering
Implementeren van veranderingen betekent vanuit de organisatie dat andere competenties, gedrag, activiteiten en resultaten nodig zijn. Vanuit de individuele mens betekent verandering in de organisatie ook verandering van motivatie, energie en betrokkenheid. Effectieve verandering
..
Lees meer
Hoger engagement
Employee engagement is van grote invloed op klanttevredenheid. En daarmee op uw verkoopresultaten en winst. Verhoging van employee engagement draagt dan ook direct bij aan uw resultaat.Uit onderzoek blijkt dat gemiddeld slechts 25% van de mensen in organisaties engaged is. Dan ku
..
Lees meer
Hogere omzet
We hebben veel van onze klanten mogen helpen bij aantoonbare omzetverbetering. We staan voor en geloven dan ook in onze aanpak. We gaan dan ook graag een gedeelde resultaatverantwoordelijkheid met u aan gericht op concrete en aantoonbare verbetering van uw verkoopresultaten.
..
Lees meer
Loopbaanbegeleiding & outplacement
VDS biedt u loopbaanbegeleiding en outplacement vanuit kracht, niet vanuit zwakte. We helpen u om uw talenten, passie en drijfveren te ontdekken, verzamelen vervolgens alle trainingsexpertise die u nodig heeft om vanuit kracht naar uw volgende functie te gaan en helpen u om uw ze
..
Lees meer
Traineeships
Voor toonaangevende klanten verzorgen wij al vele jaren traineeships waarmee toptalent uit de arbeidsmarkt wordt gevonden en gebonden. De opzet van onze traineeships is altijd op maat en vebonden met uw talent development en organisatiedoelstellingen. Idealiter vormt de inhoud ee
..
Lees meer
Time-to-performance verhogen
Het is voor u van het grootste belang dat nieuwe mensen snel en goed opgeleid worden. VDS snapt dat en zorgt voor een zo kort mogelijke 'time-to-performance' om zo snel mogelijk een hoge productiviteit te krijgen. Voor veel van onze klanten verzorgen wij in werkprogramma's waarin
..
Lees meer